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標題: TRT-2命令Rappi记下所有送货员的工作记录 [打印本頁]

作者: putmum931 時間: 2023-12-27 17:30
標題: TRT-2命令Rappi记下所有送货员的工作记录
于满足《统一劳动法》(CLT) 第 3 条的所有要求，第二地区（大圣保罗和沿海圣保罗）地区劳动法院第四小组下令负责交付的初创公司Rappi根据要求申请，写下所有为您提供服务的送货人员的工作记录。披露公司被责令支付相收入 1% 的赔偿金该决定还禁止该公司雇用没有有效执照的送货司机，并决定支付相当于其 2022 年收入 1% 的集体伤害赔偿。公共劳动部指出了雇佣关系的存在，并提起了公共民事诉讼。圣保罗第 55 劳动法院驳回了这一论点，因为它理解工人有遵守要求的自由。该裁决强调，快递员可以随时连接到该应用程序，并且只接受他们认为有利可图的送货。 MPT 提出上诉后，法官致电 TRT-2 案列出了雇佣关系的要求。

他指出，送货司机提供的服务无需替代或中介（送 电报号码数据 货不能转移给其他工人），这体现了他们的个性。平台上的注册始终由 CPF 使用面部识别完成。关于负担，法官强调，即使发生抢劫或事故（送货未完成的情况），送货人员也会收取运费。对于他来说，这就是报酬。 “为对被告进行的工作而向原告支付的运费金额，无论是否经过被告之手，无论是否直接来自被告的客户，以及作为交付所进行工作的报酬人”，法官指出。根据 MPT 调查的证词记录，几位快递员完成服务所需的时间很长，证明了这种非偶然性。关于从属关系，雅库蒂斯回忆说，任何签订任何合同的员工都可以停止工作一天或在不同时间到达工作场所，只要他们能够承担后果即可。

如果雇主同意，甚至可能不会受到任何处罚定了交货参数，工人遵循这些参数。但是，根据报告员的说法，这种权力关系呈现给送货司机的方式是让他们相信遵守命令符合他们自己的利益，而不是雇主的利益。尽管这家初创公司声称送货司机是自主的，但雅库蒂斯解释说，这前提是他们可以自由地在他们想要的时间和方式工作。法官称，Rappi快递员不能随意拒绝送货，因为超过3次就可以断线。拒绝还会降低接受率，从而减少工人的送货量。此外，该公司还详细说明了送货司机提供服务甚至行为的方式——例如，根据拉皮的指南，他们不应该说俚语。违反这些规则还会受到制裁的威然而，由于集体工作文书中没有具体规定，在我们看来，它将单独行使，没有进一步的要求，只需向公司提交一份简单的声明即可将其正式化，公司会将其传达给工会。

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