实现我们的目标并以积极的方式追求它

shabinakhatun09

吉田：在加入 Nile 之前，当我因为想要更多的刺激和成长而寻找新工作时，我想，“公司文化是开放的，我可以在初创公司做我想做的事情，所以它可能很适合”他向我介绍了尼罗河。然而，当我加入公司后，我发现自己并没有想象中的那么开放和自由（笑）。 我理解他们很忙，没有太多空闲时间，但我感觉他们每个人都在平静地追求自己的目标。我想摆脱这种局面，所以我开始自己动手，慢慢地让我的朋友们参与进来，同时观察情况。



佐藤：我在吉田之后加入公司，当我第一次见 马来西亚 电话号码 到销售人员时，我的印象是他们是一个非常有活力和友好的团队。后来我听说了事情的经过，我对吉田君在这么短的时间内如此努力感到惊讶。 佐藤美久 增田：友好而活泼的人们增加了。我觉得我的横向联系也变得更强了。有很多人喜欢玩乐，但有一种情绪并不强迫每个人都这样。 有些人很安静，每个人都看重自己的个性，所以我认为组织是一个让每个人都能感到舒服的地方。 佐藤：当有人在商务谈判中遇到麻烦时，有空的人会通过 Slack 发送建议，每个人都会祝贺获得第一份合同的人。这里有强烈的友情和人们自然互相帮助的氛围。




如果您想了解固定价格 Karmo-kun 的内部销售情况，请点击此处。 ——成员们有成交率的数字目标，对吗？如果您从不同的行业换了工作，或者在没有销售经验的情况下加入了公司，您是否感到有实现每月目标的压力？ 吉田：确实，一开始我也担心这一点。 IT风险投资公司给人的印象是，如果他们没有实现目标，周围的人就会批评他们，而且他们对数字非常严格。 然而，我们有一种文化，我们会思考如何们，所以我认为即使是没有经验的人也可以轻松地充满信心地接受挑战。